1. Perencanaan Kebutuhan Pegawai Sesuai Dengan Kebutuhan Organisasi
Dokumen Peta Jabatan dan Analisis Jabatan
Dokumen Penempatan Hasil Rekrutmen Pegawai
2. Pola Mutasi Internal
3. Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi
Dokumen Training Need Analysis
Dokumen Pengembangan Kompetensi
Dokumen Monitoring dan Evaluasi
4. Penetapan Kinerja Individu
5. Penegakan Aturan Disiplin/ Kode Etik/ Kode Perilaku
6. Sistem Informasi Kepegawaian